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Hootsuite CEO：改變企業(yè)社交媒體使用方式的五大趨勢
杜克大學(xué)最近發(fā)表的一份關(guān)于社交媒體的研究令許多企業(yè)管理者撓頭。該報(bào)告顯示，許多企業(yè)的社交媒體支出約占企業(yè)營銷預(yù)算的9%，預(yù)計(jì)未來五年內(nèi)，這個比例將激增到25%。但半數(shù)受訪的企業(yè)營銷人員表示，他們根本無法證實(shí)社交媒體對他們的企業(yè)究竟產(chǎn)生了哪些影響。很多批評人士認(rèn)為，企業(yè)一窩蜂地在社交媒體上燒錢不過是在...
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2016年社交媒體五大發(fā)展趨勢
盡管社交媒體行業(yè)在2015年獲得長足進(jìn)步，但在2016年，我們有望見證新技術(shù)徹底改變?nèi)藗兣c社交媒體的互動方式。社交購物將日益普及。各大社交網(wǎng)絡(luò)將加速演變成“無所不包的平臺”。簡言之，社交媒體將更加深入地融入我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鞯姆椒矫婷妗τ谏缃幻襟w行業(yè)來說，這是值得紀(jì)念的一年。2015年見證了社交流...
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美國醫(yī)改危及五大自由
如果你讀過國會的醫(yī)改方案細(xì)則，就會發(fā)現(xiàn)當(dāng)前體制中的許多亮點(diǎn)將不復(fù)存在。作者：Shawn Tully奧巴馬總統(tǒng)力推自己的醫(yī)改方案，他向國民反復(fù)保證，可以保留現(xiàn)有的醫(yī)保計(jì)劃，而且醫(yī)改還會提高保障水平，更加方便人們就醫(yī)。國會主要有兩部醫(yī)改法案，一部得到眾議院民主黨支持，另一部由參議員愛德華?肯尼迪（Edw...
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印媒爆料印度將改國名
據(jù)多家印媒9月5日報(bào)道，莫迪政府可能會在定于9月18日至22日舉行的議會特別會議上，提出一項(xiàng)把印度（India）國名更改為“巴拉特”（Bharat）的決議。《今日印度》稱，通過修改憲法將印度更名為“巴拉特”的呼聲愈演愈烈，有消息人士稱，中央政府可能會提出一項(xiàng)重新命名印度國名的決議。...
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大學(xué)課堂社交媒體教學(xué)滯后
“總體而言，高等教育系統(tǒng)沒能通過任何有意義的方式，讓學(xué)生們掌握必備的數(shù)字與社交技能。高等教育，比如商學(xué)院，需要改變以往的文化，”雪城大學(xué)S.I.紐豪斯公共傳播學(xué)院（Syracuse University's S.I. Newhouse School of Public Communications）...
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透過Instagram的使用方式看你是否抑郁
人們常說，眼睛是心靈的窗戶。事實(shí)上，Instagram也可以是心靈的窗戶。研究人員表示，他們研發(fā)了一個算法，可以利用社交媒體上發(fā)布的消息，比醫(yī)生更有效地確認(rèn)一個人的抑郁狀況。佛蒙特大學(xué)的克里斯·丹佛斯和哈佛大學(xué)的安德魯·里斯在EPJ Data Science期刊上發(fā)表了他們的發(fā)現(xiàn)。他們稱自己開發(fā)的工...
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成為社交媒體明星的五大捷徑
必須承認(rèn)：社交媒體讓人有些難以招架。現(xiàn)在，從你的老板到競爭對手，以及其他許多人，都在持續(xù)不斷地查看你的LinkedIn個人資料、Twitter信息和Facebook頁面，因此，自我推銷要面臨巨大的壓力。盡管你希望自己能盡可能多地發(fā)表博客、推文或者獲得更多的“贊”，但誰又會一整天都呆在社交媒體上呢？在...
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藝與勢
“埶”象人伸出雙手栽種草木之形，“埶”即“藝”字初文，《說文解字》：“埶，種也。……《詩》曰我埶黍稷。”從字形演變來看，“藝”當(dāng)是“埶”的后起字。“勢”也是“埶”的后起字，漢以前又多以“埶”表“勢”。段玉裁《說文解字注》：“《說文》無勢字，蓋古用埶為之。”陳玉強(qiáng)指認(rèn)，大約漢初之時，“勢”字才出現(xiàn)，...
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奧爾特曼：不同世代用戶使用ChatGPT的方式差異巨大
OpenAI首席執(zhí)行官山姆·奧爾特曼談?wù)摬煌来脩羰褂肅hatGPT的方式。圖片來源：Getty Images—Bloomberg? OpenAI首席執(zhí)行官山姆·奧爾特曼指出，不同世代用戶使用ChatGPT的方式存在差異。年輕群體更傾向于將其視為生活顧問，而年長用戶則多將其作為谷歌（Google）...
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社交網(wǎng)絡(luò)崛起迫使老板改變管理方式
抱怨上司乃是歷史悠久的傳統(tǒng)，可管理專家和分析人士開始聲稱社交媒體加劇了員工的不滿情緒（至少是讓人更容易注意到此種情緒），而這一點(diǎn)正在對某些經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)方式產(chǎn)生影響。韋克菲爾德研究中心（Wakefield Research）最近對1,013位美國上班族進(jìn)行了調(diào)研，結(jié)果顯示經(jīng)理人的兩種特質(zhì)最讓員工痛恨：...
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